Nun esforzo por mellorar o fluxo de información e salvar a brecha entre a demanda e a oferta no mercado da forza de traballo cualificada, o Ministerio de Desenvolvemento de Habilidades e Emprendemento (MSDE) lanzou hoxe o 'Aatamanirbhar Skilled Employee Employer Mapping'ASEM)' para axudar ás persoas cualificadas a atopar oportunidades de subsistencia sostibles. Ademais de contratar unha forza de traballo cualificada que estimule a competitividade empresarial e o crecemento económico, a plataforma baseada en Intelixencia Artificial foi pensada para fortalecer os seus itinerarios profesionais axudándoos durante as súas viaxes para acadar habilidades relevantes para o sector e explorar oportunidades de traballo emerxentes, especialmente no post COVID. era.
Prever a natureza do traballo en rápido cambio e como afecta á forza de traballo é fundamental para reestruturar o ecosistema de cualificacións coa nova normalización posterior á pandemia. Ademais de identificar as principais carencias de habilidades nos sectores e proporcionar unha revisión das mellores prácticas globais, ASEM proporcionará aos empresarios unha plataforma para avaliar a dispoñibilidade de man de obra cualificada e formular os seus plans de contratación. Atamanirbhar Skilled Employee Employer Mapping (ASEEM) refírese a todos os datos, tendencias e análises que describen o mercado da forza de traballo e mapean a demanda de forza de traballo cualificado para abastecer. Proporcionará información granular en tempo real identificando os requisitos de cualificación relevantes e as perspectivas de emprego.
Ao anunciar o lanzamento do portal ASEEM, o doutor Mahendra Nath Pandey, honrado ministro de Desenvolvemento de Habilidades e Emprendemento, dixo:Impulsado pola visión do honrado primeiro ministro Shri Narendra Modi de "Aatamanirbhar Bharat" e a súa afirmación de "India como potencia do talento" no Cumio da India Global Week 2020, o portal ASEEM foi pensado para dar un gran impulso ao noso persistente esforzos para cubrir a brecha entre demanda e oferta de forza de traballo cualificada en todos os sectores, ofrecendo oportunidades ilimitadas e infinitas para a mocidade do país. A iniciativa ten como obxectivo acelerar a viaxe da India cara á recuperación mapeando a forza de traballo cualificada e conectándoa con oportunidades de subsistencia relevantes nas súas comunidades locais, especialmente na era posterior ao COVID. Co uso cada vez maior de tecnoloxía e sistemas de xestión electrónica que axudan a incorporar procesos e ferramentas intelixentes para impulsar programas de desenvolvemento de habilidades baseados na demanda e baseados en resultados, esta plataforma garantirá unha estreita converxencia e coordinación entre varios esquemas e programas que operan en o ecosistema de habilidades. Isto tamén garantirá que supervisamos calquera tipo de duplicación de datos e redeseñeremos aínda máis o panorama da formación profesional no país, garantindo unha cualificación, perfeccionamento e reciclaxe nunha configuración máis organizada.
Destacando como ASEEM cubrirá a brecha de oferta da demanda no mercado de forza de traballo cualificada, Shri AM Naik, presidente de NSDC e presidente do grupo, Larsen & Toubro Limited dixo: "O traballo migrante viuse gravemente afectado polas consecuencias socioeconómicas da pandemia de COVID. No contexto actual, a NSDC asumiu a responsabilidade de mapear a poboación migrante dispersa por todo o país e proporcionarlles os medios para reconstruír o seu medio de vida facendo coincidir os seus conxuntos de habilidades coas oportunidades de emprego dispoñibles. O lanzamento de ASEEM é o primeiro paso nesa viaxe. Confío en que a información en tempo real que ASEEM proporciona tanto ao empresario como ao empregado engadirá valor ao ecosistema laboral e contribuirá a crear a confianza entre a forza de traballo, que é esencial para a recuperación da economía.
ASEM https://smis.nsdcindia.org/, tamén dispoñible como APP, está desenvolvido e xestionado pola National Skill Development Corporation (NSDC) en colaboración coa empresa Betterplace, con sede en Bangalore, especializada na xestión de empregados de pescozo azul.. O portal ASEEM ten como obxectivo apoiar a toma de decisións e a elaboración de políticas mediante tendencias e análises xeradas por o sistema para fins programáticos. ASEEM axudará a proporcionar análise de datos en tempo real ao NSDC e aos seus Consellos de Habilidades Sectoriales sobre os patróns de demanda e oferta, incluíndo: requisitos da industria, análise de diferenzas de habilidades, demanda por distrito/estado/clúster, provedores clave de forza de traballo, consumidores clave, patróns de migración e múltiples perspectivas de carreira potenciais para os candidatos. O portal consta de tres IT interfaces baseadas -
- Portal de empregadores: incorporación de empregadores, agregación de demanda, selección de candidatos
- Panel de control: informes, tendencias, análises e destaca lagoas
- Solicitude de candidato: cree e rastrexa o perfil do candidato, comparta suxestión de traballo
ASEEM utilizarase como motor de emparejamento para mapear os traballadores cualificados cos postos de traballo dispoñibles. O portal e a aplicación prevén o rexistro e a carga de datos dos traballadores en funcións laborais, sectores e xeografías. O persoal cualificado pode rexistrar os seus perfís na aplicación e buscar oportunidades de emprego no seu barrio. A través da ASEEM, os empresarios, axencias e agregadores de emprego que buscan man de obra cualificada en sectores específicos tamén terán ao seu alcance os datos requiridos. Tamén permitirá aos responsables políticos ter unha visión máis obxectiva de varios sectores.
***
 today launched ‘Aatamanirbhar Skilled Employee Employer Mapping (ASEEM)’ portal to help skilled people find sustainable livelihood opportunities.){kind=link}